创业公司如何打造快乐团队

前几天，我在公司楼下的小饭馆吃饭，要结账时，老板看我穿着一件二兔的卫衣，就问："你是二兔公司的？"我还没来得及开口，旁边的朋友就说："他是二兔公司的老板！""是吗？那我得给你打折！你们公司的人经常在我这吃饭。"饭馆老板笑呵呵的说。接着，他又说了一句让我非常感动的话--"你们公司的人跟其他公司的人不一样，精神状态非常好，天天都看着很开心。"此时此刻，如果是你该怎么办？我的做法是：结完账，立即用手机给全体麦草人发了一封群邮件。邮件的第一句话是这样的：亲，你们太让我骄傲了！连门口小饭馆的老板都收到了你们快递的快乐！我之所以如此兴奋，是因为从2008年麦草动漫创建第一天开始，我给这家公司植入的核心价值观就是——快乐并传递快乐。我始终认为，作品是有灵性的，你在创作时是面带微笑，还是恶狠狠地敲打着键盘，都能通过作品传递出去。二兔品牌要服务的直播用户是孩子，是纯净天真的花朵，二兔营造的也是一个童话世界，所以，我们必须要首先快乐起来，然后再通过我们的作品将这种快乐传递出去。6年来，"快乐并传递快乐"已经深深的印在每一个麦草人的心上，二兔团队已经形成一股强大的快乐气场。这种气场是由多种元素综合打造而成的，我会陆续跟大家分享。今天，我先说一说最核心的一条，那就是——扑克牌法则。在《麦草军规12条》里，扑克牌法则是第2条，原文是这样的：麦草最核心的军规是扑克牌法则，开会、聚餐等各种集体活动时，必须抽扑克牌确定座位，不允许任何特殊情况出现。举一个现实场景吧。比如，今天晚上二兔团队要聚餐了，行政人员一定会在开场前拿出一幅扑克牌，同时随意的指定哪一桌分别是黑红梅方，哪个位置是A，然后大家就各自抽牌，按照顺时针的顺序快速坐下。如果没有扑克牌法则，我们经常看到的场景大多是这样的：大家让来让去，谁该坐主位，谁想跟谁坐在一起，等等，10分钟甚至更长时间都不能落座。很简单的一件事，搞得非常复杂，人类的智慧全都用在这上面了，时间与生命也就这样在人情世故、客套虚华中浪费了。这显然不符合大自然的简单法则。所以，我从麦草创建第一天开始，我就希望能用一种简单的方式把这个问题解决掉，后来不知道受了什么启发，我想到了扑克牌，并将这种方式美其名曰"扑克牌法则"。这真是一个神奇的法则。它现在已经是二兔团队最核心的至高无上的法则。它之于麦草动漫不亚于《独立宣言》之于美国。自1776年以来，各种形形色色的美国政客或改革家，无论是出于什么动机，也无论是提出什么样的法规或改革措施，都首先必须建立在《独立宣言》之上，建立在那句广为流传的"人人生而平等"上。在麦草动漫也是如此。所有人，所有事，所有制度，都必须建立在扑克牌法则上。麦草人在人格与生活方面，人人平等；在业务方面，允许并欢迎通过正常渠道提交建议或各种反对意见；在管理方面，必须服从上级安排，必须高效执行。平等是快乐的基础。如果连基本的平等都没有，就谈不上快乐，即使表面上是快乐的，内心深入也不可能真正的快乐。有了扑克牌法则，每一名麦草人在参与类似的集体活动时，脑子里不会再有任何复杂的想法，因为他们知道，扑克牌面前，人人平等，只需要轻轻一抽，该坐哪就坐哪了，不用耗尽脑细胞去想什么领导或者同事关系远近等乱七八糟的问题。就凭这些，你就应该能理解为什么连小饭馆老板都能看到二兔团队脸上简单灿烂的笑容了。很多事就是这样，快乐当然也不例外。只要你坚定的回归原始状态，就一定可以找到最原始、最简单的法则，来解决工作生活中遇到各种复杂的问题。此时此刻，行文就要结束的此时此刻，我突然想到了大导演冯小刚的电影《非诚勿扰》。这部爱情贺岁片有着一个非常戏谑的开头，采用了一个非常有趣的道具：分歧终端机。其实，这个分歧终端机不是冯小刚的发现，最早出现在香港导演彭浩翔2005年的电影《青春梦工厂》里，让我们重温一下里面的经典台词，就用这样的一种简单快乐的方式，结束今天的创业直播吧！我们在里面猜拳，你出了没有？我们数一二三，一起拉开，一二三，这样我们就可以解决猜拳时的快慢和作弊，只要我大量生产分歧终端机，我相信巴勒斯坦的问题一定可以很快的解决……

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